Le comité permanent de l'Assemblée nationale discute du vote de confiance

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(VOVworld) - Poursuivant sa 13è session, le comité permanent de l’Assemblée nationale s’est penché ce mercredi, pour la première fois, sur l’organisation du vote de confiance à l’égard des postes élus ou approuvés par l’Assemblée nationale et par les conseils populaires. Il a en effet débattu du projet de document guidant l’application de la résolution de l’Assemblée nationale à ce sujet.
(VOVworld) - Poursuivant sa 13è session, le comité permanent de l’Assemblée nationale s’est penché ce mercredi, pour la première fois, sur l’organisation du vote de confiance à l’égard des postes élus ou approuvés par l’Assemblée nationale et par les conseils populaires. Il a en effet débattu du projet de document guidant l’application de la résolution de l’Assemblée nationale à ce sujet. Sous la houlette du président de l’organe législatif Nguyên Sinh Hùng, les députés ont demandé l’élaboration d’un calendrier annuel. Ils proposent que l’Assemblée nationale récolte des bulletins de confiance lors de sa première session de l’année, à partir de la deuxième année de chaque législature. Quant aux conseils populaires, ils devraient recueillir ces bulletins lors de leur réunion de début d’année, à partir de la deuxième année de chaque mandat. L’an prochain, l’Assemblée nationale devrait y procéder lors de sa session  prévue en mai. Pour les conseils populaires, le rendez-vous sera pour début 2013. Le président de l’Assemblée nationale Nguyên Sinh Hùng a souligné: « Nous avons maintenant, d’un côté, les électeurs et de l’autre, les personnes soumises au vote de confiance. Je pense que les premiers sont plus importants que les seconds, en tout cas en ce qui concerne les préparations du vote. Vous devez leur donner des explications précises pour qu’ils puissent avoir un jugement objectif et équitable. Nous devons respecter strictement les principes et les procédures concernant le personnel, publiés par le Parti et l’Etat. »

Le comité permanent de l’Assemblée nationale s’est mis d’accord sur ce point : Si le taux de désapprobation dépasse 50%, la personne soumise au vote de confiance pourrait être démise de ses fonctions.

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