Trabajadores participando en cursos de idiomas y habilidades para prepararse para el empleo temporal en el extranjero. (Foto: VOV)

Según la Administración de Gestión de Trabajadores en el Extranjero, dependiente del Ministerio del Interior, las medidas clave para lograr dicho objetivo siguen siendo optimizar la formación y orientación profesional, mejorar la competitividad y difundir la legislación del país receptor, junto con ampliar las oportunidades de empleo.

De tal manera, se espera ayudar a los trabajadores a obtener ingresos estables y un empleo sostenible, al tiempo que se refuerza el prestigio de la mano de obra vietnamita en el mercado internacional.

En 2025, Vietnam envió a más de 144 mil personas a trabajar en el extranjero, superando en un 11% el plan establecido. Japón sigue siendo el principal mercado receptor, con más de 64.600 trabajadores vietnamitas, seguido por Taiwán (China) con más de 57.000, y Corea del Sur con más de 11.600.