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Esta medida, según el jefe adjunto del Departamento de Políticas y Leyes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y miembro del Consejo Nacional de Salarios, Le Dinh Quang, busca compensar el incremento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para los empleados.

La vida de los trabajadores se enfrenta actualmente a muchas dificultades, cuando el IPC se incrementó mucho más que el año anterior. 

“Queremos realizar ajustes según el índice de precios al consumidor de modo que los salarios reales de los trabajadores no se reduzcan. Según nuestros cálculos, el IPC de 2022 fue de 3,15%; en los primeros 6 meses de 2023 llegó al 4,74%, y para todo el año será del 4,5%.  Según pronósticos, en 2024 este índice debería estar por encima del 3%. Por lo tanto, creo que este aumento solo alcanza para compensar el aumento de los precios y mantener el mismo nivel salarial de los trabajadores. Por lo que el Sindicato desea un aumento del 5 al 6% del salario mínimo regional”, aseguró Dinh Quang.

Tras esta primera sesión de negociaciones, el Consejo Nacional de Salarios acordó celebrar la próxima reunión en el cuarto trimestre de 2023 y determinará el aumento del salario mínimo regional en 2024.