El viceprimer ministro y canciller vietnamita Pham Binh Minh participó en la sesión sobre las perspectivas geopolíticas en Asiai. Mientras el viceprimer ministro Vu Duc Dam asistió a la del futuro del sector laboral en la Asean.
 El viceprimer ministro y canciller vietnamita, Pham Binh Minh presenta su ponencia en la sesión sobre las perspectivas geopolíticas en Asia (Foto: tienphong.vn) |
En los debates sobre las perspectivas geopolíticas en Asia, los delegados explicaron que el continente asiático atestigua un cambio rápido, que afecta a todos los países. Al tomar la palabra, el viceprimer ministro, y ministro de Asuntos Exteriores Phạm Bình Minh declaró: “Ayer debatimos mucho sobre las oportunidades que ofrece la cuarta Revolución Industrial, un hecho que no se puede negar. Si un país no reconoce esta oportunidad, es probable que se quede atrás. La brecha de desarrollo, el aumento de la desigualdad en cada nación y entre las economías miembros, la pobreza, la urbanización, los impactos sin precedentes del cambio climático y contaminación ambiental, entre otros, son grandes desafíos para Asia”.
Por su parte, el viceprimer ministro Vu Duc Dam, al pronunciar su discurso en la sesión sobre el futuro del trabajo en la Asean, enfatizó que el mundo está entrando en la cuarta Revolución Industrial y la tendencia del sector laboral ha cambiado. Muchas formas de empleo reemplazarán a las antiguas. Con el fin de adaptarse y ponerse al día con esta situación, los países de la Asean deben aumentar la cooperación en educación y formación, intensificar el intercambio de información sobre la situación laboral, los cambios en sus políticas y crear un entorno más favorable al respecto.
En idéntico sentido el vice jefe de Ejecutivo afirmó: “Vietnam, especialmente la generación joven, es muy optimista sobre el futuro de la cuarta Revolución Industrial, que naturalmente va acompañado de muchos desafíos. Este proceso ofrece muchas oportunidades para las personas mayores y debemos aprovechar estas oportunidades para acelerar la educación por toda la vida. Actualmente, estamos promoviendo el sector educativo en el país. Aunque nuestros logros en este campo fueron reconocidos internacionalmente, creemos que es necesario continuar renovándolo”.
En cuanto a la edad de jubilación de los trabajadores en la era 4.0, los delegados sugirieron que cada gobierno debería adoptar políticas flexibles, en dependencia de la capacidad de los empleados. En la era digital, la edad de jubilación es una opción flexible, concluyeron.