El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, y los líderes del Partido y del Estado asisten a la sesión de clausura de la conferencia de medio término del Comité Central del PCV. (Foto: VGP)

Durante los XI y XII mandatos, el Comité Central del PCV también realizó el voto de confianza para miembros del Buró Político y el Secretariado, con tres niveles de evaluación: “Alta confianza”, “Confianza” y “Baja confianza”. Este modelo se siguió aplicando en la reciente cita. Refiriéndose a este trabajo, Nguyen Duc Ha, ex jefe del Departamento de Organización del Comité Central del PCV, dijo: “Se trata de un canal de información muy importante. Para los miembros del Buró Político y el Secretariado conseguir la alta confianza es un honor. Es también una ocasión para que quienes no obtienen el resultado esperado puedan reflexionar y corregir sus deficiencias en el trabajo”.

La diferencia entre el actual mandato y los anteriores es que los resultados del voto de confianza, como se estipula en la Norma 96, se utilizan no solo para evaluar, sino también para asignar, trasladar e incluso destituir a funcionarios. Concretamente, aquellos que en dos tercios de los votos recibidos sean valorados de “baja confianza” serán destituidos del cargo que ocupan y trasladados a un cargo inferior, sin esperar al término de su mandato o al vencimiento del plazo de nombramiento. De esta manera, según el profesor asociado y doctor Vu Van Phuc, vicepresidente del Consejo Científico del Comité del Partido de las Agencias Estatales, el voto de confianza tiene un significado y un fin mucho más importante.

Vu Van Phuc, vicepresidente del Consejo Científico del Comité del Partido de las Agencias Estatales. (Foto: quochoi.vn)

Vale la pena señalar que la Norma 96 ha agregado criterios para evaluar el papel ejemplar no solo de los líderes y gerentes, sino también de sus cónyuges e hijos, en el cumplimiento de las políticas y leyes. Nguyen Viet Thiet, miembro del Club de Thang Long, manifestó: “Un funcionario debe ser modelo a seguir para los restantes miembros de su familia. Esto evita que cualquier familiar se aproveche de las posiciones y poderes de dicho funcionario. Eso es una violación de la ley. Como resultado, la Norma 96 es esencial a fin de garantizar que los funcionarios desempeñen bien su cargo”.

Por su parte, el pueblo también espera que el voto de confianza sea una base importante para preparar al personal para el Congreso del PCV en todos los niveles del próximo mandato:

- “La preparación del personal es un trabajo regular y extremadamente importante. Entonces, el voto de confianza ayuda mucho a la hora de seleccionar personal para ocupar puestos más altos”.

- “Apoyo firmemente este trabajo, pero lo más importante es que debemos aprender de la experiencia aprendida desde las evaluaciones anteriores. También podemos aprovechar otras herramientas para verificar los resultados del voto de confianza”.

Se puede decir que en la conferencia recién finalizada los miembros del Comité Central del PCV han promovido la voluntad y la responsabilidad para evaluar correctamente la calidad, la capacidad, los resultados del desempeño de las responsabilidades asignadas y la reputación de las personas que reciben el voto de confianza, contribuyendo así́ a la construcción y al fortalecimiento de los cuadros y hacer que el Partido sea cada vez más puro y fuerte.