El presidente Ho Chi Minh siempre concedía mucha importancia en formar y capacitar a los funcionarios, sobre todo los de alto rango. Según el prócer de la independencia vietnamita, “el cuadro dirigente es la raíz de todos los trabajos” y “el éxito o el fracaso de un trabajo dependerá de la calidad de sus dirigentes”. De acuerdo con su pensamiento, la misión comprende pasos coordinados desde la evaluación, planificación y formación, hasta la capacitación, rotación, ubicación y tareas de los funcionarios en los puestos adecuados para desarrollar sus capacidades, por lo cual en cada etapa revolucionaria bajo la era de Ho Chi Minh, cada persona promovía su excelencia individual.
 El presidente Ho Chi Minh (Foto documental: VNA)
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Enfocarse en la capacitación del personal
El aspirante a profesor y doctor Nguyen Quoc Bao, ex decano de la Facultad de Ideología de Ho Chi Minh, adjunto a la Academia de Periodismo y Comunicación de Vietnam, señaló que las políticas del Partido Comunista hacia la formación de unos futuros dirigentes capacitados, especialmente la resolución aprobada en su séptimo pleno, han seguido y promocionado las enseñanzas del líder revolucionario vietnamita. Compartió lo siguiente: “El presidente Ho Chi Minh dijo que los miembros del Partido Comunista deben sustentar su ideología y los objetivos trazados en su carrera. Durante la lucha por la liberación nacional, los partidistas demostraron su papel de abanderado y su determinación audaz de consagrarse a la Patria, ayudando al Partido a triunfar en la revolución.”
La resolución del séptimo pleno del Comité Central del PCV estipuló que los funcionarios, especialmente los superiores, deben ser los que converjan en inteligencia y moralidad revolucionaria, factor decisivo del triunfo de la revolución. Indicó que el trabajo del personal ejerce una posición sustancial en la consolidación del sistema político y constituye la tarea de primera línea del Partido.
Aplicar enseñanzas de Ho Chi Minh en formación de funcionarios dirigentes
Según el aspirante a profesor y doctor Nguyen Minh Tuan, jefe del Instituto de Construcción Partidista dependiente de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, la ideología de ese gran líder revolucionario dio orientaciones importantes para el trabajo del personal en la nueva coyuntura. Ahora más que nunca, esta misión es requerida de manera evidente en base a las experiencias del Partido al respecto y a la aplicación de los pensamientos del presidente Ho Chi Minh. Nguyen Minh Tuan aclaró: “El hecho de seguir las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh sobre la formación del personal significa cumplir los lineamientos del Partido Comunista al respecto desde la capacitación, la planificación y la evaluación, hasta el nombramiento de los funcionarios dirigentes, así como promover el papel del pueblo en la supervisión de la implementación de su misión.”
Mientras, el aspirante a profesor y doctor Vu Van Phuc, ex redactor en jefe de la revista “Cong San” (Comunista), opinó: “Lo fundamental es que cada funcionario debe concienciarse de su responsabilidad para sacrificarse en los trabajos comunes, sin intereses propios ni ambiciones de poder. Si no son capaces de afrontar esta situación, no merecen ser dirigentes.”
El PCV orienta la formación de altos funcionarios según los pensamientos del presidente Ho Chi Minh, enfocándose en el lema “Los funcionarios son la base de todos los trabajos y la capacitación de esta fuente es la tarea de gran envergadura del Partido”. Con los requerimientos al respecto ratificados en el séptimo pleno del Comité Central de ese máximo órganos político, los ciudadanos perfilan sus expectativas en que esta misión será ejecutada más proactivamente en busca de las personas con excelencias morales y profesionales para dirigir el país en la nueva coyuntura.