(VOVworld) – La política y la ley de seguro sanitario de Vietnam han sido promovidas por el Gobierno vietnamita desde hace cerca de 20 años, con logros en los últimos tiempos reconocidos por muchos diputados en la sesión parlamentaria de la semana anterior. En realidad, esta política se ha convertido en un pilar del bienestar social en Vietnam.

Vietnam proyecta cubrir con seguro médico a toda la población

De acuerdo con el informe del Comité Permanente de la Asamblea Nacional de Vietnam  sobre los resultados de cerca de dos décadas de la política y la ley sobre el seguro sanitario, el presupuesto estatal dedicado ascendió de 216 millones de dólares en 2009 a más de 806 millones de dólares en 2012 y el número de los beneficiarios aumentó en un 8,6% en ese lapso.

Pilar de la política de inclusión social

El Fondo para el seguro sanitario de Vietnam, de un déficit  experimentado de 3 billones de dong (cerca de 143 millones de dólares), logró obtener un excedente de cerca de 13 billones de dong (o sea 619 millones de dólares) en 2012. En especial, se registra una participación del 70% de la población nacional, lo que marca un avance en la atención de la salud pública hacia la cobertura con seguro sanitario de todo el pueblo. Nguyen Van Tien, vice jefe de la Comisión de asuntos sociales del Parlamento valoró: “En cerca de 20 años de implementación de la política de seguro médico y en especial después de 4 años de ponerse en práctica la ley al respecto, Vietnam ha registrado resultados importantes. Un 70% de la población, cuyo ingreso per cápita es solo de mil 700 dólares, se beneficia del seguro sanitario, esta es una cifra significativa. Además, Vietnam se concentra en garantizar el bienestar social para los  pobres de las zonas montañosas y las minorías étnicas, al igual para los niños menores de 6 años, los viejos y los beneficiados de las políticas preferenciales, con un apoyo del ciento por ciento”.

En cuanto a las bases materiales,  los  hospitales autónomos, la socialización y el equipamiento de modernos dispositivos, han contribuido a elevar la calidad de los servicios médicos.

Reajustes necesarios en la gestión, recursos humanos y política

Las actuales demandas requieren de  un reajuste general en 3 planos: gestión, recursos humanos y política, para maximizar los beneficios del seguro sanitario. En cuanto a la renovación administrativa de los hospitales, el vice jefe de la Comisión de asuntos sociales del Parlamento, Nguyen Van Tien propuso: “Uno de los trabajos que nos urge hacer es separar la zona de servicios de los hospitales. Además, hay que garantizar la transparencia de las operaciones en los centros sanitarios públicos, evitando el abuso de bienes públicos para intereses privados. También debemos reorganizar y sacar cuentas de cada área de trabajo y contar con personal propio para los beneficiarios del seguro sanitario. Esto requiere conceder créditos estatales a los hospitales.”

Con respecto a los recursos humanos, Nguyen Van Tien planteó la creación de una organización supervisora independiente y en lo inmediato, elevar la calidad del contingente de supervisores del seguro sanitario, que se limita actualmente a 2 mil personas. Destacó además el papel del Ministerio de Salud Pública para garantizar la igualdad entre los servicios médicos normales y los del seguro sanitario.  

En referencia a la política y la ley al respecto, el Parlamento vietnamita modificará y complementará en el sexto período de sesiones en curso algunas estipulaciones. El Gobierno propuso al Parlamento unificar el precio de los servicios médicos en los hospitales de misma categoría.

A 20 años de la aplicación del seguro sanitario, Vietnam sigue perfeccionando la ley, la organización y la ejecución del mismo en bien de los participantes en esta política, y para contribuir a garantizar los derechos de los hombres y mujeres.