Durante una reunión con los participantes del Programa de Planificación de Cuadros para el Comité Central del PCV del XIV mandato, celebrada el 31 de octubre de 2024, el secretario general del Partido, To Lam, subrayó que el trabajo relativo a los cuadros reviste una importancia trascendental: “Los cuadros son la raíz de toda labor y el factor determinante del éxito o fracaso de la causa revolucionaria”. El máximo dirigente político también reafirmó que construir un equipo de funcionarios competentes, con visión estratégica y capacidad ejecutiva, constituye una exigencia apremiante para conducir al país hacia una nueva etapa de desarrollo integral y sostenible.
 El secretario general del Partido Comunista de Vietnam, To Lam interviene en la reunión de balance sobre la implementación de la Resolución N.º 18. (Foto: VOV) |
Racionalización del personal y uso eficaz del contingente de funcionarios
En los últimos tiempos, Vietnam ha logrado una estructura equilibrada en su contingente de funcionarios en términos de edad, género, etnia y áreas de trabajo, garantizando una transición generacional fluida. La actualización de conocimientos está cada vez más vinculada a los cargos y planes de desarrollo, especialmente para los cuadros estratégicos.
Se han establecido reglamentos y procedimientos que aseguran mayor democracia, rigor y transparencia en la gestión del personal. Sin embargo, el trabajo organizativo debe ir más allá de la simple asignación, enfocándose en construir un equipo ejemplar, innovador y comprometido con el interés común.
Para cumplir con este requisito, la Resolución 18 apunta a mejorar la calidad y el uso eficiente de los funcionarios, con una gestión estricta basada en la clasificación organizativa y criterios científicos. También promueve mecanismos transparentes y democráticos para la designación, promoción y contratación, atrayendo así a personas virtuosas y talentosas al sistema político.
En una conferencia nacional para implementar la aplicación del documento, celebrada en diciembre de 2024, el líder partidista, To Lam, destacó la importancia de establecer criterios claros y transparentes para la evaluación y selección del personal, garantizando que los funcionarios promovidos y retenidos posean un alto nivel de compromiso, ética y competencias profesionales. La capacitación continua y el desarrollo integral de los cuadros son fundamentales para fortalecer la capacidad del aparato estatal y adaptarse a las exigencias del desarrollo nacional en la nueva era.
El líder agregó lo siguiente: “Hay que implementar de manera simultánea la racionalización y reorganización del aparato estatal, junto con la reestructuración del contingente de funcionarios, asegurando que posean las cualidades y capacidades adecuadas para las tareas asignadas, manteniendo una plantilla razonable. Hace falta impulsar una renovación vigorosa en los procesos de contratación, formación, promoción, designación, rotación, traslado y evaluación, orientada hacia una valoración sustancial basada en resultados concretos y medibles, sin excepciones ni zonas prohibidas. También es necesario establecer mecanismos efectivos para remover a quienes no cumplan con los estándares de calidad, capacidad y reputación, al tiempo que se aprovechen al máximo quienes demuestren habilidades destacadas”.
La revolución del capital humano
Durante su vida, el Presidente Ho Chi Minh subrayó la importancia fundamental del trabajo con los cuadros. Por ello, la racionalización del aparato organizativo y la reducción de la plantilla que Vietnam está llevando a cabo reflejan una directriz coherente, una sólida unidad y una gran determinación política por parte del Partido y del Estado.
En esencia, esta revolución del capital humano, impulsada por el secretario general del PCV, To Lam, busca reformar integralmente la organización del aparato, creando condiciones para explotar y maximizar el potencial humano, generando un “impulso” que permita al país entrar a una nueva era de desarrollo.
La implementación exitosa de esta iniciativa establecerá una base sólida y una fuerza motriz para que toda la nación avance y logre progresos significativos, con la meta de construir un Vietnam socialista, próspero, poderoso, justo, democrático y civilizado, alcanzando pronto el nivel de las grandes potencias mundiales, tal como deseaba el Presidente Ho Chi Minh.
El país está ingresando a una nueva etapa de desarrollo con exigencias muy elevadas, marcada por múltiples oportunidades y ventajas, pero también por desafíos y dificultades significativas. Por ello, la construcción de un conjunto de funcionarios competentes será un factor clave para que Vietnam logre sus metas de desarrollo en la próxima fase.