(VOVworld) - El fomento de los recursos humanos siempre desempeña un papel de avanzada en el desarrollo nacional de las economías miembros del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), al que Vietnam pertenece. Para promover las ventajas competitivas de la economía en el proceso de integración internacional, el Gobierno vietnamita presta especial atención al intercambio de políticas en el marco de una colaboración multilateral. Se trata del contenido principal del Diálogo de alto nivel sobre políticas de desarrollo de los recursos humanos, que tendrá lugar los días 14 y 15 de mayo en Hanoi.
El desarrollo de los recursos humanos figura entre los principales contenidos que debatirán en las actividades del Año APEC Vietnam 2017 (Foto:tuoitre.vn)
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En un contexto en el que el país acelera la industrialización, modernización e integración global, junto con la aplicación de los adelantos científico-tecnológicos, el diálogo político desempeña un papel clave en la capacitación de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad.
El factor humano en la era digital
El impacto de la ciencia y la técnica genera enormes cambios en el proceso de producción y la liberación de la mano de obra. Al respecto, Michel Welmond, jefe del Equipo de Servicios de Educación del Banco Mundial en Vietnam, dijo: “El concepto de recursos humanos de calidad ha cambiado. Los trabajadores ahora deben satisfacer muchas exigencias asociadas a las habilidades laborales en el siglo XXI y la aplicación de las nuevas tecnologías en la producción para crear un valor económico más elevado.”
Sin embargo, la tecnología o digitalización, además de sus ventajas indiscutibles, tiene algunos efectos negativos, como la pérdida de trabajo, amenaza que enfrentan ante todo los que no pueden acceder a tecnologías o que ejercen oficios que no exigen altas habilidades. Por lo tanto, es necesario adoptar políticas de seguridad social más adecuadas para asimilar estos cambios bruscos. En ese sentido, Vietnam propuso organizar en el marco de APEC 2017 un diálogo abierto y respetuoso de los puntos de vista de todos los participantes con el objetivo de evaluar el papel y el impacto de la digitalización en el mercado laboral y la calidad de los recursos humanos. Le Kim Dung, jefa del Departamento de Cooperación Internacional, adscrito al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, explicó: “En el próximo encuentro, las economías integrantes de APEC compartirán las políticas en materia de seguridad social y buscarán nuevos enfoques sobre cómo garantizar el empleo de los trabajadores y los grupos vulnerables de la sociedad. Además, la digitalización también sería un medio eficaz para promover la gestión de los empleados”.
Cumplir con los requisitos de integración
De acuerdo con estadísticas oficiales, en 2016 Vietnam envio al extranjero unos 130 mil trabajadores, cifra en la que la proporción de cualificados es muy modesta. Además, esta fuerza laboral enfrenta muchas dificultades para acceder a los mercados del foro APEC. Por lo tanto, en la agenda del próximo diálogo, Vietnam dará prioridad a la búsqueda de soluciones destinadas a promover el intercambio de información sobre el mercado laboral, la formación profesional y el desarrollo de capacidades y habilidades para que la mano de obra se adapte a un nuevo puesto de trabajo en caso de cambios tecnológicos. Al respecto, Kim Dung, también jefa de la subcomisión encargada de los contenidos para los debates de la Cumbre de APEC 2017, agregó: “Además de las prioridades en el desarrollo sostenible y el crecimiento inclusivo, el Año APEC Vietnam 2017 se centrará en el desarrollo de los recursos humanos. A través de este diálogo, el país indochino espera crear un programa de acción conjunta en el ámbito del empleo, mercado laboral, formación profesional y seguridad social, lo cual creará una base sólida para implementar el proyecto y las iniciativas relacionadas, cuyo objetivo es potenciar la posición nacional en la zona”.
Según lo programado, asistirán al próximo evento unos 150 delegados en representación de ministerios, sectores, universidades, institutos de investigación y organizaciones internacionales de las 21 economías miembros del foro regional. Mientras, Vietnam se propone acceder a programas específicos de cooperación que le permitan elevar la calidad de sus recursos humanos con vistas a satisfacer las crecientes exigencias del proceso de integración global.