In diesem Jahr feiert Vietnam die 50 Jahre der Umsetzung des Testaments des Präsidenten Ho Chi Minh. (Foto: dangcongsan.vn)

Die Ideologie Ho Chi Minhs über Arbeit und Sozialfürsorge hat eine menschliche Bedeutung, weil sie wirklich den Interessen der Bevölkerung dient.

Die aktuellen Werte

In einem Brief an die Pariser Friedenskonferenz im Jahr 1919 hat Nguyen Ai Quoc – ein anderer Name des Präsidenten Ho Chi Minh – die Selbstentscheidung für das vietnamesische Volk verlangt. Dazu zählten die Rechte auf Versammlungsfreiheit, auf Lernen und auf die Gründung von fachlichen und technischen Schulen.

Gleich nach dem Sieg der Augustrevolution hat die vietnamesische Regierung auf einer Sitzung am 3. September 1945 einige Politiken zum Mikrokredit für Bauern, zur Bekämpfung des Analphabetismus und zur Unterstützung der Bürger verabschiedet. Die Regierung unter Leitung des Präsidenten Ho Chi Minh hat zwei Jahre später das Dekret Nr. 29 mit arbeitsrechtlichen Regelungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erlassen. Darin gibt es fortschrittliche Artikel über den Schutz der Kinderarbeit, die Berufsbildung, den Mindestlohn und die Arbeitsaufsicht. Dieses Dekret habe die Grundlage für die Grundprinzipien im heutigen Arbeitsgesetz gelegt, sagt Vizepremierminister Vu Duc Dam:

„Die Ideologie Ho Chi Minhs ist tiefgreifend und umfassend. Die Inhalte in seiner Politik zur Arbeit und Sozialfürsorge stellen bis heute die theoretischen und praktischen Werte dar, wie die Garantie der Rechte der Bürger auf Freiheit, Arbeit, Berufsbildung und Verbesserung der Kenntnisse der Arbeiter. Sie wird außerdem durch die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebensstandards der Bevölkerung, der Arbeitssicherheit und den Aufbau der harmonischen und stabilen Arbeitsverhältnisse gezeigt. Diese Inhalte sind die heutigen internationalen Arbeitskriterien.“

Im vergangenen Juni hat das vietnamesische Parlament das Übereinkommen 98 der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zur Förderung der Kollektivverhandlungen verabschiedet. Es werde außerdem 2023 das Übereinkommen 87 zur Vereinigungsfreiheit und zum Schutz des Vereinigungsrechtes verabschieden. Dazu sagt der ILO-Direktor in Vietnam, Chang-Hee Lee:

„Diese zwei Übereinkommen beinhalten ähnliche Ideen wie die des Präsidenten Ho Chi Minh, die in Gesetzen und Regelungen von 1947 und nach der Unabhängigkeit dargestellt werden. Diese Ideen entsprechen außerdem dem Zentralbeschluss Nr. 27 über Lohnpolitik von 2018.“

Förderung der Ideologie Ho Chi Minhs über Arbeit und Sozialfürsorge

Bei der Eingliederung in die Weltwirtschaft solle die Ideologie Ho Chi Minhs über Arbeit und Sozialfürsorge entsprechend den Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung fortgeführt werden, so Vizepremierminister Vu Duc Dam weiter:

„Die vietnamesische Regierung betrachtet die Entwicklung von Arbeitskräften und die Gewährleistung einer zufriedenstellenden Arbeit als eine wichtige Voraussetzung zum Aufbau und zur Verbesserung der Mechanismen der Marktwirtschaft mit sozialistischer Orientierung. Zugleich will Vietnam den Vorteil des Zeitalters der goldenen Bevölkerung zur nachhaltigen Entwicklung nutzen, bei der die Menschen die zentrale Rolle spielen.“

Die Garantie der Sozialfürsorge ist eine Forderung des rasanten und nachhaltigen Entwicklungsprozesses. Die vietnamesische Regierung bevorzugt stets eine Verbesserung der Politik zur Sozialfürsorge und der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer. Damit will sie die Ideologie Ho Chi Minhs in diesem Bereich fortsetzen. Dies zeigt, dass die menschliche Ideologie des Präsidenten Ho Chi Minh aktuelle Werte hat.