Vize-Premierminister Mai Van Chinh redet auf dem Forum. (Foto: Van Hong)

Auf dem Forum verkündete das Organisationskomitee den Verhaltenskodex für die vietnamesische Geschäftskultur der neuen Ära.

In seiner Rede auf dem Forum betonte Vizepremierminister Mai Van Chinh, dass Ministerien, Behörden, lokale Behörden und die vietnamesische Unternehmensemeinschaft in der kommenden Zeit die Kernwerte von Unternehmen klar festlegen sollten. Demnach sei Kultur die „Säule“ und der „Regulierer“ für die Verwirklichung von Entwicklungszielen. Die Unternehmenskultur solle mit moderner Governance, digitaler Transformation, sozialer Verantwortung, nachhaltiger Entwicklung und nationaler Marke verknüpft sein. Darüber hinaus sollten Unternehmen ständig Innovationen entwickeln, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und eine eigenständige vietnamesische Geschäfts- und Unternehmenskultur aufzubauen.