Ziel der Strategie ist es, bis 2025 60 Prozent und bis 2030 70 Prozent der staatlichen Behörden und Behörden der Provinzen sollten von Frauen geführt werden. Weibliche Angestellte sollten im Jahr 2025 mehr als 50 Prozent und im Jahr 2030 rund 60 Prozent betragen. Die weiblichen Arbeitskräfte in der Landwirtschaft sollten im Jahr 2025 auf 30 Prozent und auf 25 Prozent im Jahr 2030 sinken. Die Geschlechtergleichheit sollte im Bildungssystem und offiziell seit 2025 in Pädagogik-Schulen unterrichtet werden.