Ab 1. Mai wird der Mutterschutz von vier auf sechs Monate verlängert. (Beispielfoto)

(VOVworld) – Das geänderte Arbeitsgesetz tritt ab Mittwoch den 1. Mai in Kraft. Einige wichtige Artikel wurden geändert oder ergänzt und so die Rechte der Arbeitnehmer vergrößert. Beispielsweise wird der Mutterschutz von vier auf sechs Monate verlängert. Auch die freie Zeit zum Neujahrsfest Tet steigt von neun auf zehn Tage. Das Gehalt in der Arbeitsprobezeit beträgt nun 85 Prozent des tatsächlichen Gehalts, statt wie bisher 70 Prozent. Das Rentenalter bleibt unverändert, für Frauen 55 Jahre und für Männer 60 Jahre. Jedoch kann man in besonderen Fällen früher oder später in Rente gehen, aber nicht mehr als fünf Jahre abweichend von dem oben genannten Rentenalter. Dazu Arbeitsministerin Pham Thi Hai Chuyen:

„Für das Rentenalter wird die Regierung beauftragt, einige besondere Fälle zu bestimmen, bei denen man länger arbeiten kann, als im Gesetz festgeschrieben. Diese Ausnahmen gelten für Menschen mit hoher  Verantwortung, in leitenden Positionen und mit besonderen Fähigkeiten. Auch Probleme bezüglich der Ungleichbehandlung von Mann und Frau werden so gelöst.“