越南国家工资理事会第一次会议。

按规定，地区最低工资标准由国家工资理事会每年调整一次。不过，因新冠肺炎大流行而推迟两年后，越南政府2022年签发议定，决定自2022年7月1日将地区最低工资标准上调6%，有效期至2023年12月31日。

会议上，越南劳动总联合会政策法律部副主任、国家工资理事会成员黎庭广表示，2024年地区最低工资标准调整幅度应在5%到6%之间，以弥补物价上涨，保障劳动者的实际工资。

他表示：“我们建议根据消费物价指数调整最低工资标准，确保劳动者实际工资不下降。2022年消费价格指数为3.15%，今年上半年为4.74%，而据预测今年全年为4.5%，2024年为3%以上。因此，我们劳动总联合会认为，上调幅度5%到6%是合理的，可以弥补通胀并确保实际工资。”

第一次会议后，国家工资理事会同意于今年第四季度举行第二次会议，就2024年地区最低工资标准上调方案作出决定。（完）