连续4年位居省级竞争力指数和行政改革指数榜首(PAR Index),国家行政机构 (SIPAS) 服务方面,连续第二次在个人和组织满意度指数排名中领先,首次荣获治理与公共行政绩效指数一等奖(PAPI),广宁省不再是一个现象了。 在多项改革模式和方案取得突破后,广宁省真正肯定了自己的地位。
不过,广宁省领导人强调,“行政改革只有起点,没有终点”。成绩只是一个挑战,广宁省将不断自我完善。
10年来,省级竞争力指数取得了最高分,但总分75.09离满分还有很长的距离,很多指标仍然偏低,尤其是在土地行政程序方面。
广宁省资源环境局局长陈如龙表示: “对于要克服的障碍,我们为省里当参谋,制定长期的规划蓝图,质量稳定符合实践。企业也担心项目的进度,我们经常与地方配合及时排除各项障碍,并为加快进度采取各项政策机制。地价形成过程要做到最好、公开、透明,让人们放心地交地”。
透明度、公平竞争和活跃度也是广宁要继续改善的指标。越南工商会法制室主任豆英俊认为,广宁省要继续进一步提高与企业对话的质量,着力解决企业招工难,找到新冠肺炎大流行病对行政程序影响的突破性解决方案。
他说: “据调查,64%的企业认为,省级层面的政策,在地方和部门层面的执行情况并不好。省里提出的方案 是提高实施质量,我认为这是一个合适的方向,将在未来一段时间内解决全省投资环境的根本问题”。
去年,广宁省是第一个将“省级竞争力指数和行政改革指数、治理与公共行政绩效指数保持领先”目标写入越共广宁省第十五次代表大会文件的省份。其次是颁布关于2021-2025年大力推动行政改革,改善营商投资环境,提高省级竞争力及2030年愿景的决议。实现这些目标不光靠技术方案,“关键”靠人。
广宁省通讯传媒局局长黎玉欣强调: “推出用于评估、测量和量化的特定工具后,我们就能准确评估和全面分析,找到克服不足和提升优势的解决方案。这也表明部门、行业、地方之间要加强协调,牵头人密切配合, 要紧盯情况,抓紧抓好落实并及时采取解决措施”。
广宁省省委书记阮春记说,在行政改革中,广宁省的目标不是夺得榜首、高分,最重要的是打造革新创新形象,打造当地的承诺文化、各级政府执行党的方针政策和国家法律,发挥全省潜力和优势的文化。这些将成为广宁省乃至全国的名片。(完)