Kebijakan menempatkan daerah warga etnis minoritas ke dalam strategi pembangunan nasional dan menjamin integrasi dan pengembangan, oleh karenanya, di samping bisa memenuhi kondisi banyak wakil warga etnis minoritas dari berbagai etnis, hal yang penting ialah menjamin kualitas para anggota. Kedua masalah tersebut sama-sama mendapat perhatian dalam pemilihan MN angkatan XV.
 Quang Van Huong, Wakil Ketua Dewan Etnis MN (tengah) (Foto: quochoi.vn) |
Menjamin Jumlah Anggota yang Adalah Warga Etnis Minoritas dalam MN angkatan XV
MN angkatan XV menetapkan target mempunyai sekitar 18% anggota dari warga etnis minoritas. Kenyataan menunjukkan bahwa sejak MN angkatan I, dalam daftar anggota yang terpilih telah ada 34 anggota yang adalah warga etnis minoritas. Angka tersebut meningkat angkatan demi angkatan MN. MN Angkatan II mempunyai jumlah anggota yang adalah warga etnis minoritas mencapai 56 orang; MN angkatan III mempunyai 60 orang; MN angkatan IV mempunyai 73 orang; hingga MN angkatan XIV mempunyai 86 orang. Dari MN angkatan I hingga angkatan XIV ada dari 49 di antara 53 etnis minoritas yang berpartisipasi dalam MN.
Persentase anggota MN warga etnis minoritas terus mendapat perhatian dalam pemilihan MN angkatan XV untuk terus menjamin kesetaraan antaretnis. Satu tujuan lagi yang dikeluarkan dalam struktur keanggotaan warga etnis minoritas masa bakti MN angkatan XV ialah berupaya supaya ada wakil dari 4 etnis minoritas yang sangat sedikit jumlahnya yang belum ada wakil dalam MN angkatan XIV, yaitu etnis-etnis Ro Du, Eo Mam, Lu, dan Ngai. Bapak Quang Van Huong, Wakil Ketua Dewan Etnis MN mengatakan:
"Persentase 18% anggota MN yang adalah warga etnis minoritas dibandingkan dengan 15% warga etnis minoritas dalam komunitas berbagai etnis Vietnam menunjukkan akan parhatian Partai dan Negara terhadap warga etnis minoritas agar bagaimana bisa ada cukup wakil dari komunitas etnis-etnis Vietnam dalam MN. Hal tersebut dapat tercapai apabila ada persiapan yang teliti tentang personalia bagi perancangan dan memilih para calon yang benar-benar terkemuka dan tipikal."
Memperhatikan Kualitas
Prihal memilih para anggota MN yang adalah warga etnis minoritas yang benar-benar memiliki kemampuan, kehangatan, dan tanggung jawab akan turut memberikan sumbangsih dalam membangun dan melaksanakan secara baik berbagai kebijakan etnis dari Partai dan Negara. Menurut Wakil Ketua Dewan Etnis Nguyen Lam Thanh, untuk meningkatkan kualitas para anggota, perlu menciptakan lingkungan yang kondusif kepada para calon untuk memanifestasikan tindakannya dan menerima kepercayaan para pemilih. Pada akhir April lalu, di Kota Da Nang, Dewan Etnis MN mengadakan Konferensi Latihan Keterampilan Berkampanye bagi para calon anggota MN dan Dewan Rakyat Tingkat Provinsi yang adalah warga etnis minoritas yang untuk pertama kalinya berpartisipasi dalam pencalonan. Para calon warga etnis minoritas yang berasal dari berbagai provinsi/kota di Daerah Pegunungan Tay Nguyen Selatan dan Tengah ikut serta dalam peristiwa tersebut.
 Deputi Menteri, Wakil Kepala Komisi Etnis Hoang Thi Hanh (Foto: quochoi.vn) |
Ketika berbagi pendapat tentang pemilihan anggota warga etnis minoritas yang berpartisipasi dalam MN angkatan XV, Deputi Menteri, Wakil Kepala Komisi Etnis Hoang Thi Hanh mengatakan bahwa selain melakukan pelatihan dan penataran terhadap para anggota MN di bidang-bidang yang berbeda secara permanen, perlu membantu mereka menguasai keterampilan dan metode pengawasan praktek yang lebih cukup dan sesuai dengan isi-isi yang perlu dicapai di bermacam-macam bidang. Deputi Menteri, Wakil Komisi Etnis Hoang Thi Hanh menjelaskan:
“Perihal melihat secara baik dan akurat orang-orang yang mendapat kepercayaan dalam komunitas adalah hal yang sangat diperlukan. Yang ke-2 ialah menciptakan lingkungan bagi para anggota itu memanifestasikan dirinya, memanifestasikan dari suaranya dan dari hasratnya utnuk bertindak.”
Anggota MN tidak hanya mewakili satu etnis satu daerah saja, melainkan juga mewakili para pemilih di seluruh negeri. MN tidak hanya memainkan peran memutuskan kebijakan etnis saja, melainkan juga memutuskan semua masalah penting laninnya dari tanah air. Oleh karenanya, menciptakan syarat yang kondusif bagi anggota warga etnis minoritas untuk berpartisipasi dalam MN, menjamin struktur dan kualitas akan turut menyusun kebijakan yang sesuai dengan praktek, menciptakan motivasi untuk mengembangkan sosial-ekonomi di masing-masing daerah pada khususnya dan dari seluruh negeri pada umumnya.