Le quinzième plénum du comité central du Parti communiste vietnamien s’est clôturé ce dimanche 17 janvier à Hanoï. Photo: Tri Dung/TTXVN

Trouver des cadres compétents et intègres qui occuperont les postes clefs du pays constitue la priorité du Parti communiste vietnamien. Cette volonté de se doter de cadres dirigeants responsables et dévoués s’est concrétisée avec force lors de la sélection des candidats pour le comité central, le Bureau politique et le Secrétariat pour le treizième congrès national. 

Une procédure stricte

Les préparatifs concernant le choix des candidats ont débuté en octobre 2018, lors du huitième plénum, avec la création d’une sous-commission spécialisée dans la présentation des candidats.

Lors du neuvième plénum en décembre 2018, les membres du Parti ont retenu une liste de 200 candidats éligibles par le Comité central, mandat 2021-2026 ; liste qui a été soumise au Bureau politique.

En mai 2020, lors du douzième plénum, le Parti a défini l’effectif et les conditions d’éligibilité des candidats. 

En octobre 2020, à l’occasion du treizième plénum, le comité central a désigné les candidats aux postes de délégués titulaires et suppléants et les membres de la commission centrale d’Inspection pour le treizième Congrès.

Le secrétaire général du Parti communiste et président vietnamien Nguyên Phu Trong. Photo: Tri dung/TTXVN

En décembre 2020, lors du quatorzième plénum, le Parti a désigné les candidats pour le Bureau politique et pour le Secrétariat pour le treizième Congrès. Le Bureau politique et la sous-commission chargée du personnel ont ensuite dressé la liste des candidats pour les derniers postes à pourvoir au sein du Parti et de l’État, liste qui a été examinée, ce dimanche, lors du quinzième plénum. À cette occasion, le secrétaire général du Parti communiste et président vietnamien Nguyên Phu Trong a déclaré :

«Le comité central a adopté à la quasi majorité la liste des candidats qui seront présentés à l’élection au comité central, au bureau politique, au Secrétariat du Parti et aux quatre postes clefs du pays lors du treizième Congrès national. Parmi les candidats, plusieurs sont des candidats «d’exception», terme qui désigne leur âge plus avancé par rapport aux normes qui ont été retenues.»

La qualité garantie

Le Parti a décidé de retenir des candidats dotés d’un esprit rénovateur et d’une vision stratégique sur le développement du Parti et du pays, capables de représenter les valeurs défendues par le Parti communiste vietnamien telles que la solidarité, la discipline, la combativité et la proximité avec la population. Ils devront lutter contre la corruption, le gaspillage et les groupes d’intérêt. En plus de leurs qualités morales et de leurs compétences, ils devront se montrer réceptifs aux attentes de la population.

Nguyên Manh Thang, un membre du Parti à Hanoï, a affirmé :

« J’apprécie le travail minutieux qui a été accompli par le Parti pour trouver des candidats qualifiés et responsables pour le treizième Congrès national. Cet effort traduit la détermination du comité central, du Bureau politique et du Secrétariat de rendre le Parti plus transparent et plus performant. Seuls des cadres compétents qui agissent pour l’intérêt du peuple pourront diriger le pays vers le développement.»

À moins d’une semaine de l’ouverture du treizième Congrès national, tous les yeux sont rivés vers Hanoï où se déroulera cet évènement majeur qui décidera le devenir du Vietnam dans les cinq années à venir.