Der stellvertretende Leiter der Behörde für Berufsbildung Truong Anh Dung. (Foto: vietnamnet.com.vn)

Die Humanressourcen mit hoher Qualität sind Humanressourcen mit Intelligenz, beruflicher Fertigkeit und überlegender Kompetenz, um die Aufgaben zu erfüllen und die Anforderungen der Industrialisierung, der Modernisierung zu erfüllen und den Zugang zur 4. Industriellen Revolution zu bekommen. In den vergangenen Jahren hat Vietnam zahlreiche Politiken veröffentlicht, um die Akademiker und Humanressourcen mit guter Qualität anzuwerben und einzustellen und zugleich die Ressourcen des Landes zu fördern.

Große Humanressourcen

Humanressourcen mit hoher Qualität ist einer der wichtigen entscheidenden Vorteile für die schnelle und nachhaltige Wirtschaftsentwicklung. Vietnam verfügt derzeit über große Humanressourcen. Die Arbeitskräfte im Arbeitsalter umfassen 76 Prozent der gesamten Einwohner. Damit steht Vietnam an der 3. Stelle in diesem Bereich in ASEAN. Vietnam befindet sich in der Phase der goldenen Bevölkerungschancen. Junge Kräfte sind das Potenzial. Dazu sagt der stellvertretende Leiter der Behörde für Berufsbildung Truong Anh Dung.

 „In der Tat sprechen wir viel über die Phase der goldenen Bevölkerungschancen. Wir verfügen über mehr als 55 Millionen Arbeitskräfte. Die meisten davon sind junge Menschen. Wenn wir diese Chancen wahrnehmen, wird Vietnam Vorteile bei der Entwicklung der Humanressourcen bekommen.“

Vietnam hat derzeit ein positives Signal bei der Entwicklung der Humanressourcen mit hoher Qualität. Der Berufsbildungsindex im Jahr 2019 ist in der Rangliste des Berichts über die globale Wettbewerbsfähigkeit um 13 Stufen vorgerückt. Damit zählt Vietnam zu einem der Länder mit einem guten Berufsbildungsindex. Derzeit überprüft die Regierung die Mechanismen und Politik zur Entwicklung der Humanressourcen mit hoher Qualität und sucht große Investoren für diesen Bereich.

Hauptrichtlinie für den Aufschwung

Die Welt und Vietnam treten heute in die 4. Industrielle Revolution. Wettbewerbsfähigkeit in der Zeit 4.0 ist der Wettbewerb für Humanressourcen. Wenn sich Vietnam tief in die Weltwirtschaft integriert, muss das Land die Kriterien über die Qualität der Arbeitskräfte erfüllen, die in Freihandelsabkommen festgeschrieben wurden. Humanressourcen sind ein Vorteil Vietnams, wenn die Nachfrage in diesem Bereich zwischen den Schulen und dem Markt erfüllt wird, in dem die Bildung entsprechend der Änderung der Zeit reformiert wird. Angesichts dieser Situation hat das Arbeitsministerium in hochwertige Berufsschulen investiert, auf wichtige Berufe geachtet und Bildungsprogramme aus Industrieländern transferiert. Dazu sagt Wirtschaftsexperte Le Dang Doanh.

„Wir sollten mit ausländischen Unternehmen kooperieren, weil sie moderne Technologien haben. Die vietnamesischen Berufsschulen sollten mit ihnen zusammenarbeiten und ihre Lehrprogramme anwenden, dann werden wir gute Auszubildende haben.“

Der stellvertretende Leiter des Parlamentsausschusses für soziale Angelegenheiten Bui Sy Loi ist der Meinung.

„Wir sollten uns nicht nur auf die Berufsbildung für die Menschen ab 15 Jahre konzentrieren, sondern die Behörde für Berufsbildung sollte erneut Millionen Arbeitskräfte ausbilden, die gerade in Textil und Schuh-Bereich tätig sind. Bis heute sehen wir, dass die Regierung und das Arbeitsministerium auf einem richtigen Weg sind. Demnach werden Schulen bei der Berufsbildung orientiert.“

 Die Umstrukturierung der Berufsschulen und die Verbindung mit Unternehmen bei der Bildung spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Die einheitliche Umsetzung dieser Maßnahmen sind die strategischen Ziele zur Entwicklung der Humanressourcen in Vietnam.