Ziel der Lohnreform ist es unter anderem, eine Dynamik für Fachkräfte mit Kompetenzen zu schaffen, um eine bessere Arbeitsproduktivität zu erzielen.

Mitglieder des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams diskutierten auf der Konferenz über neue Lohn- und Gehaltstarife mit der Struktur von neuen Löhnen sowie neuen Premien. Dieser Projektentwurf wirkt sich sicherlich auf den Lohn von Millionen Beamten und Angestellten aus.

Im Vergleich zum Mindeslohn, der in diesem Jahr von der Regierung verabschiedet wurde, kann der Grundlohn von Beamten und Angestellten nur etwa um 40 Prozent der Grundbedürfnisse bei den Geldausgaben berücksichtigen. Der Unterschied bei der Geldeinnahme der Arbeiter, Angestellten und Beamten ist groß. Denn sie haben außer ihrem Lohn noch andere Einnahme, die sie nicht offenlegen wollen. Die Aufsicht über diese Einnahmen ist noch nicht effizient.

Neue Dynamik für bessere Arbeitsproduktivität

Die größte Änderung bei dieser Lohnreform sind die neuen Lohntarife bei öffentlichen Diensten. Sie beziehen sich auf Arbeitsstellen, Dienstgrade und Funktionen und damit auf die Steigerung ihres Mindestlohnes. Der Lohn von den Arbeitnehmern soll mit dem Markt, wo sie leben, entsprechen. Die neuen Lohntabellen sollen ein absoluter Beitrag sein, anstatt wie bisher die Multiplikation von Lohnindex und Grundlohn.

Die bisherigen sieben Lohntabellen werden auf fünf reduziert. Das sind zwei Lohntabellen für Beamte und Angestellte sowie drei Lohntabellen für die Streitkräfte. Dazu der Leiter der Abteilung für Lohn im Innenministerium, Nguyen Quang Dung.

“Die Löhne der Beamten werden nach der Lohnreform stark verbessert. Die Löhne werden nach Diensten und Branchen neu geordnet. Die Prioritäten werden dabei immer noch berücksichtigt und damit gibt es neue Lohntarife für Beamte und Angestellte mit einem deutlich höheren Lohnbetrag.”

Laut dem Mitglied des Zentralrates für Theorie der Partei, Tran Quoc Toan, wird sich die Lohnreform auf das Lohnsystem und die Geldbeträge sowie Geldzuschläge auswirken. Die Lohntarife der Beamten werden angepasst nach ihren jährlichen Diensten bewertet und aufgestellt.

“Die Beamten werden sortiert, um einen angemessenen Lohntarife für sie zu erstellen. Daraus werden Zuschläge für sie nach ihren Diensten berechnet.”

Garant für Effektivität

Laut dem stellvertretenden Vorsitzenden des Parlamentsausschusses für soziale Fragen, Bui Sy Loi sei die diesmalige Lohnreform, die Reform, die Erneuerung und Effektivität der öffentlichen Dienste verbessert. Ziel sei es, Löhne für Angehörige aus den öffentlichen Diensten aus der Staatskasse sowenig wie möglich auszahlen zu müssen.

“Die Löhne für Angehörige der öffentlichen Dienste müssen aus ihrer Einnahme ausgezahlt werden. Der Staat kann einen Geldbetrag aus der Ausschreibung erhalten. Der Staat muss für die Arbeit der Bürger bezahlen. In den Bereichen wie Erziehung oder Gesundheitswesen, was die Bürger können, muss der Staat nicht unbedingt mitmachen, um die Staatskasse zu entlasten. Der Staatapparat soll gekürzt werden. Die Effektivität der Verwaltung der Staatsbehörden soll verbessert werden.”

Die Lohnreform soll garantieren, dass die Beamten, Angestellten und Arbeitnehmer mit ihrem Lohn leben können. Sie ist zugleich ein Hebel, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern.